Thành lập doanh nghiệp - Dịch vụ Thành lập công ty - Thanh Lap Doanh Nghiep Tp.HCM

Quản trị nhân sự

Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên đàn anh

Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 thậm chí 60 tuổi). Sự khác biệt về kinh nghiệm, quan niệm sống, thái độ đối với công việc ... nhiều khi khiến bạn cảm thấy khó xử. Làm thế nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong cùng [ … ]

 

Giá đắt bạn phải trả khi nhân viên thôi việc

Nếu công ty của bạn có tốc độ thay thế nhân công cao, đã đến lúc bạn cần xem lại cách thức quản trị của mình. Việc thay thế nhân công thực ra tốn kém hơn nhiều so với những gì bạn nghĩ.

Việc thay thế nhân công luôn đi kèm những chi phí tốn kém rõ ràng, như là chi phí tuyển dụng, đào tạo và lương bổng. [ … ]

 

Chọn nhân viên có Tâm hay Tài ?

Muốn định hướng tốt cho công ty, người điều hành phải có trong tay mình các nhân viên cùng “chí hướng”. Tuy nhiên khi tuyển dụng và đào tạo nhân viên, nhiều nhà lãnh đạo đã “lệch tay lái” và dĩ nhiên ảnh hưởng không nhỏ đến định hướng chung của doanh nghiệp.

Tuy nhiên khi tuyển dụng và đào tạo nhân [ … ]

 

7 bước biến nhân viên của bạn thành siêu nhân viên

Thay vì gặp mặt đánh giá 1 năm 1 lần, hãy sắp xếp những buổi "họp huấn luyện" thường xuyên cho nhân viên, thể hiện rằng bạn luôn theo sát hoạt động của họ, và để họ cảm thấy được công nhận và coi trọng.
Rất nhiều chủ doanh nghiệp chỉ gặp gỡ nhân viên của mình 1 lần mỗi năm để cùng đánh giá lại quá trình [ … ]

 

Thương hiệu tuyển dụng: Có tên, có tuổi, đuổi cũng không đi

Xu hướng xây dựng thương hiệu nguồn nhân lực đang nổi lên khá mạnh mẽ trong thời gian qua. Khởi xướng bởi một số công ty đa quốc gia, đến nay, doanh nghiệp (DN) trong nước cũng đang có lợi thế thu hút nguồn nhân lực giỏi.

thương hiệu tuyển dụngCác chuyên gia cho rằng, các DN muốn tồn tại và phát triển [ … ]

 

Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương

Các doanh nghiệp thường mải lo chạy theo các chỉ tiêu kinh doanh mà quên đi việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên thường xuyên và định kỳ trong năm. Họ chỉ làm điều đó một lần vào dịp cuối năm, khi kết quả đánh giá được xem là căn cứ để xác định các khoản tiền thưởng và đề bạt thăng tiến cho [ … ]

 

Quản trị doanh nghiệp

10 cách vượt qua suy thoái kinh tế 10 cách vượt qua suy thoái kinh tế 1. Đánh giá và loại trừ nợ quá mức. Nếu thu nhập giảm sút, bạn có thể không còn khả năng...
6 cách vượt mặt đàn anh cho các doanh nghiệp nhỏ 6 cách vượt mặt đàn anh cho các doanh nghiệp nhỏ Ai nói doanh nghiệp nhỏ thì không thể bì được với các thương hiệu lớn? Doanh nghiệp nhỏ...
Bí quyết quản lý quỹ thời gian vàng Bí quyết quản lý quỹ thời gian vàng Hiểu được tầm quan trọng của thời gian Thời gian là một trong những kỹ năng quan trọng...

Quản trị nhân sự

Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên đàn anh Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên đàn anh Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân...
Giá đắt bạn phải trả khi nhân viên thôi việc Giá đắt bạn phải trả khi nhân viên thôi việc Nếu công ty của bạn có tốc độ thay thế nhân công cao, đã đến lúc bạn cần xem lại cách...
Chọn nhân viên có Tâm hay Tài ? Chọn nhân viên có Tâm hay Tài ? Muốn định hướng tốt cho công ty, người điều hành phải có trong tay mình các nhân viên cùng...

Quản trị tài chính

7 bước xây dựng một kế hoạch tài chính 7 bước xây dựng một kế hoạch tài chính Xây dựng kế hoạch tài chính là nền móng quan trọng nhất trong hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên,...
Cách vực dậy doanh nghiệp qua cơn suy thoái Cách vực dậy doanh nghiệp qua cơn suy thoái Nền kinh tế toàn cầu vẫn chưa thoát khỏi cơn suy thoái. Chỉ cần chú ý sẽ có những cách lèo...
7 sai lầm phổ biến của doanh nhân trẻ về tài chính doanh nghiệp 7 sai lầm phổ biến của doanh nhân trẻ về tài chính doanh nghiệp Đầu tư hết vốn liếng cá nhân, chi tiêu phóng khoáng khi kinh doanh khởi sắc, thậm chí nhiều...
Copyright © 2012 Mở doanh nghiệp - thanh lap doanh nghiep - Thành lập công ty - Dịch vụ kế toán
Thông tin trên web chỉ là tham khảo. Chúng tôi chưa cung cấp thông tin hoặc dịch vụ trên website này
Phát triển bởi Thiết Kế Website Đẹp